tap - Les différentes dimensions du contrat social ont été au centre d'une conférence régionale tenue mardi au Kef à l'initiative de l'union régionale de l'industrie, du commerce et de l'artisanat en collaboration avec le bureau international du travail.
D'autres thèmes portant sur le contrat social ont été traités, dont la relation entre le travailleur et l'entreprise, le développement régional, le problème de la marginalisation, l'impulsion de l'investissement régional pour la création de nouveaux postes d'emploi et la lutte contre le chômage notamment des diplômés du supérieur.
"Le contrat social ne vise pas seulement la conciliation entre l'employé et l'entreprise mais aussi l'incitation à l'investissement et la garantie d'un travail décent au sein de l'entreprise", a précisé le directeur général de l'inspection du travail au ministère des affaires sociales, Kamel Omrane.
Parmi les caractéristiques de la paix sociale, selon M.Omrane, figure aussi la nécessité d'assurer des conditions de travail adéquates sans porter atteinte à la liberté syndicale, insistant sur l'importance du dialogue social en tant que plate-forme favorable pour trouver des consensus et réaliser la paix sociale à l'échelle nationale et régionale.
Des investisseurs et hommes d'affaires participant à cette conférence ont exprimé leur satisfaction de la signature du contrat social, appelant à assurer les conditions favorables à l'investissement et à la nécessité de faire face à la dérive sécuritaire.
Ils ont insisté sur l'importance d'aider les nouveaux promoteurs et de faciliter leur accès aux sources de financements et en leur accordant des réductions des taux d'intérêts sur les crédits.

D'autres thèmes portant sur le contrat social ont été traités, dont la relation entre le travailleur et l'entreprise, le développement régional, le problème de la marginalisation, l'impulsion de l'investissement régional pour la création de nouveaux postes d'emploi et la lutte contre le chômage notamment des diplômés du supérieur.
"Le contrat social ne vise pas seulement la conciliation entre l'employé et l'entreprise mais aussi l'incitation à l'investissement et la garantie d'un travail décent au sein de l'entreprise", a précisé le directeur général de l'inspection du travail au ministère des affaires sociales, Kamel Omrane.
Parmi les caractéristiques de la paix sociale, selon M.Omrane, figure aussi la nécessité d'assurer des conditions de travail adéquates sans porter atteinte à la liberté syndicale, insistant sur l'importance du dialogue social en tant que plate-forme favorable pour trouver des consensus et réaliser la paix sociale à l'échelle nationale et régionale.
Des investisseurs et hommes d'affaires participant à cette conférence ont exprimé leur satisfaction de la signature du contrat social, appelant à assurer les conditions favorables à l'investissement et à la nécessité de faire face à la dérive sécuritaire.
Ils ont insisté sur l'importance d'aider les nouveaux promoteurs et de faciliter leur accès aux sources de financements et en leur accordant des réductions des taux d'intérêts sur les crédits.




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