Il faut changer la politique de recrutement pour éviter le manque de médecins spécialistes dans les régions intérieures (Ministre de la santé)



tap - Le ministre de la santé, Abdellatif Mekki a souligné, vendredi, la nécessité de revoir la politique de recrutement pour éviter le manque enregistré au niveau des médecins spécialistes dans les zones intérieures, indiquant que ce manque pourrait, également, concerner les médecins généralistes.

Répondant aux interventions des députés, lors d'une séance plénière de l'assemblée nationale constituante, le ministre a mis l'accent sur la nécessité d'élaborer une politique de recrutements approuvée par toutes les parties concernées afin d'éviter le manque en médecins spécialistes enregistré même dans les hôpitaux universitaires.
Il a expliqué la réticence des médecins à travailler dans les régions par plusieurs facteurs dont notamment, les salaires élevés proposés dans le secteur privé, la faiblesse de l'infrastructure dans les régions et le manque d'équipements médicaux.

Il a, à cet égard, fait savoir que des équipements d'une valeur de 45 millions de dinars environ, ont été distribués, récemment, à des établissements hospitaliers situés à l'intérieur du pays.
Les médecins spécialistes représentent 48% du total des médecins inscrits au conseil national de l'ordre des médecins qui compte prés de 17 mille praticiens, a indiqué le ministre de la santé.

La Tunisie ne souffre donc pas d'une pénurie de médecins spécialistes mais d'un manque d'enthousiasme de leur part pour le travail dans les régions.

Il a, en outre, mis l'accent sur l'importance des projets de partenariat signés entre les hôpitaux universitaires et régionaux dans le domaine de la formation continue et du transfert de l'expertise médicale ainsi qu'en matière de rapprochement des services de soins du citoyen.

Concernant la suspension de la formation des aides soignants dans le secteur privé et la fermeture de certaines écoles privées de santé, Abdellatif Mekki a expliqué que cette décision intervient suite à l'enregistrement de certains dysfonctionnements et infractions dans ces établissements ce qui poussé le gouvernement précédent à suspendre la formation dans cette spécialité.

Cette décision a été prise, essentiellement, en raison de l'augmentation du nombre des diplômés dans cette filière contre le nombre limité de postes à pourvoir par an, a ajouté M.Mekki.

Concernant le manque d'ambulanciers à El Hamma du Djerid ainsi que dans d'autres régions du gouvernorat de Tozeur, le ministre a signalé que l'hôpital local a été récemment renforcé par un nouvel agent.

Des contacts sont en cours avec la municipalité de la région pour assurer des permanences a indiqué, le ministre.

Il a, en outre, relevé la pénurie de cadres médicaux et paramédicaux en raison du faible budget réservé au recrutement.



Commentaires


1 de 1 commentaires pour l'article 58671

Riadhbenhassine  (Tunisia)  |Vendredi 04 Janvier 2013 à 23h 38m |           
مشكلة طب الإختصاص مرتبط أساسا بتخلّف منظومة المستشفيات الجهوية الغير جامعية, فالفساد ينخر هذه المستشفيات و التجهيزات في نقص فادح في أبسط المستلزمات، و هذا النقص ناتج أساسا عن منظومة الفساد التي تركّزت طيلة عقود، و هذا الفساد المستشري طال الأطباء أنفسهم و الممرضين و جميع المتدخلين ، و كذلك طال الأطباء الخواص الذي يتعمّدون بالتعاون مع الإطارات الطبية و الشبه طبية لإعطاب الآلات الموجودة في المستشفى ليتسنى لهم تشغيل آلاتهم الخاصة ، و هذا نوع من أنواع
الفساد المستشري و خاصتا في المناطق الداخلية، ففي ظل هذه الوضعيات يصبح من الصعب جدا على الطبيب الإخصائي القبول بالعمل في مثل هذه البيئة المتخلفة من جميع النواحي. المنظومة الصحية تحتاج إلى إعادة نظر شاملة تخص في ما تخص أجور الأطباء في أعلى درجات السلّم الوظيفي و العلمي في المستشفيات العمومية، فهم ثروة البلاد الحقيقية في مجال الطب, و قد أصيبو بلوثة المادة لما يرونه من إستكراش تلاميذهم في القطاع الخاص و هم لا يقبضون غير الملاليم مقارنتا بزملائهم
الخواص، مما أنشأ ضاهرة الهجرة إلى القطاع الخاص و إفراغ مستشفياتنا من هذه الكفاءات من ناحية ، و من ناحية أخرى المزاوجة بين العمل الخاص و العمل العمومي لأكثر هاته الكفاءات مما لم يترك لهم الوقت لتعليم الأطباء تحت التدريب و أيضا في كثير من الأحيان بصفة متعمّدة لكي لا ينافسوهم في المستقبل في القطاع الخاص ، و هذا المشكل الأخير يعاني منه حاليا قطاع الطب في تونس و الذي من آثاره التدهور المطرّد لمستوى أطبائنا الجدد في العشرية الأخيرة و الأمر يزداد سوءا
عاما بعد عام