Communiqué de Presse - Nous avons été contacté par le représentant de la direction générale de LEONI TUNISIE GROUPE (LTG) qui nous a fait part de quelques éclaircissements concernant leur filiale d'Ezzahra qui rencontre actuellement une récession notoire et remarquable dans les commandes reçues de la part de son donneur d’ordre et client unique capable de maintenir la cadence de la production au niveau de cette usine et qui, à son tour, subit l’impact de la crise mondiale dans le domaine de l’automobile.

En effet, et vu les spécificités techniques des équipements de l'usine, Leoni Ezzahra demeure incapable d'accepter toutes autres commandes en l'absence des commandes de son client unique.
Ces problèmes techniques et logistiques sont aujourd'hui à l'origine d'une situation financière difficile eu égard au maintien de l'activité malgré la situation de chômage technique observée au niveau de plusieurs postes de travail et continue garantir le payement des salaires, cotisations sociales et fiscales.
Cette situation difficile que subit LEONI peut avoir de lourdes conséquences sur tout le Groupe en termes de productivité et de rentabilité des produits étant donné le contexte économique actuel marqué par une rude concurrence des pays de l'Europe de l'est ainsi que du Maroc.
Le Groupe Leoni s'est toujours préoccupé de la stabilité des postes d'emploi en Tunisie et restera fidèle à ses convictions malgré tous les problèmes financiers et économiques qu'il peut faire face aujourd'hui. Par conséquent, Il ne ménagera aucun effort pour trouver des solutions urgentes et efficaces en faveur des salariés en situation de chômage technique suite aux problèmes évoqués ci-dessus.
LEONI insiste sur le fait que toute démarche entreprise sera conforme au cadre réglementaire et légal qui garantit aux salariés, en toute transparence, leurs droits les plus absolus et que, tous les canaux de communications demeurent ouverts avec toutes les parties prenantes dans ce contexte, notamment la partie syndicale.
En entamant cette démarche, Leoni vise à maintenir l’équilibre de sa situation globale en tant que groupe qui se traduit immédiatement par le maintien de l’employabilité au niveau de toutes ses filiales en Tunisie visant ainsi un intérêt général qui doit primer sur tout autre intérêt personnel.
Confiante dans l’analyse objective de la situation actuelle de la part des parties prenantes dont notamment les salariés, ainsi que les organismes internes et externes au groupe, LEONI compte sur le sens de la responsabilité, le civisme et le patriotisme de tous les intervenants pour trouver les solutions les plus appropriées à cette crise. LEONI n’épargnera pas d’effort pour établir un vrai dialogue social avec les parties concernées.
Leoni Groupe est implantée en Tunisie depuis 1977 et emploie à peu près 14000 salariés, ainsi il est le premiers employeur privé sur le sol Tunisien.

En effet, et vu les spécificités techniques des équipements de l'usine, Leoni Ezzahra demeure incapable d'accepter toutes autres commandes en l'absence des commandes de son client unique.
Ces problèmes techniques et logistiques sont aujourd'hui à l'origine d'une situation financière difficile eu égard au maintien de l'activité malgré la situation de chômage technique observée au niveau de plusieurs postes de travail et continue garantir le payement des salaires, cotisations sociales et fiscales.
Cette situation difficile que subit LEONI peut avoir de lourdes conséquences sur tout le Groupe en termes de productivité et de rentabilité des produits étant donné le contexte économique actuel marqué par une rude concurrence des pays de l'Europe de l'est ainsi que du Maroc.
Le Groupe Leoni s'est toujours préoccupé de la stabilité des postes d'emploi en Tunisie et restera fidèle à ses convictions malgré tous les problèmes financiers et économiques qu'il peut faire face aujourd'hui. Par conséquent, Il ne ménagera aucun effort pour trouver des solutions urgentes et efficaces en faveur des salariés en situation de chômage technique suite aux problèmes évoqués ci-dessus.
LEONI insiste sur le fait que toute démarche entreprise sera conforme au cadre réglementaire et légal qui garantit aux salariés, en toute transparence, leurs droits les plus absolus et que, tous les canaux de communications demeurent ouverts avec toutes les parties prenantes dans ce contexte, notamment la partie syndicale.
En entamant cette démarche, Leoni vise à maintenir l’équilibre de sa situation globale en tant que groupe qui se traduit immédiatement par le maintien de l’employabilité au niveau de toutes ses filiales en Tunisie visant ainsi un intérêt général qui doit primer sur tout autre intérêt personnel.
Confiante dans l’analyse objective de la situation actuelle de la part des parties prenantes dont notamment les salariés, ainsi que les organismes internes et externes au groupe, LEONI compte sur le sens de la responsabilité, le civisme et le patriotisme de tous les intervenants pour trouver les solutions les plus appropriées à cette crise. LEONI n’épargnera pas d’effort pour établir un vrai dialogue social avec les parties concernées.
Leoni Groupe est implantée en Tunisie depuis 1977 et emploie à peu près 14000 salariés, ainsi il est le premiers employeur privé sur le sol Tunisien.





Warda - مڤادير
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