tap - La grève organisée par le syndicat de base des agents et techniciens de la société ''Sabena Technics'', à l'aéroport de Monastir, s'est poursuivie, mardi, pour la deuxième journée successive.

les agents protestent contre la non-application du principe de l'égalité, entre les agents, concernant l'attribution de la prime d'ancienneté et le retard accusé dans la préparation de la convention collective de l'entreprise.
Le secrétaire général du syndicat de base qui relève de l'Union des Travailleurs de Tunisie (UTT), Mohamed Abassi, a indiqué à la correspondante de l'agence TAP dans la région que les parties "étaient parvenues, à l'issue d'un sit-in observé par les agents de la société, du 25 juin au 1er juillet 2011, à un accord pour la généralisation de la prime d'ancienneté, dès que le budget de la société soit équilibré, ainsi que pour la poursuite de la concertation autour de la convention de l'entreprise".
Il a affirmé que "le nouveau directeur général de la société a renié le contenu de cet accord", ajoutant que "l'entreprise est presque parvenue à rééquilibrer son budget.
Il a précisé que ''les efforts fournis pour faire sortir la société de la situation financière difficile n'ont servi qu'à récompenser le directeur général parti à la retraite qui a reçu la somme de 170 mille dinars pour services rendus, ce qui a été considéré par les agents comme une corruption financière''.
Les travailleurs de la société ont, pour leur part, rejetté la convention établie, le 14 mars 2012, entre leur entreprise spécialisée en maintenance des avions Airbus et des équipements d'avions, et la société "Syphax Airlines".
Cet accord interdit à la deuxième partie de recruter des agents de "Sabena Technics" dans le cas où ils auraient quitté leur emploi, après le 21 janvier 2012.
Les agents affirment que l'accord qui leur interdit d'aller travailler dans d'autres entreprises pour améliorer leur situation sociale est "inhumain" et que "des sociétés similaires veulent contrôler le marché de l'emploi".
Le syndicat de base des agents et techniciens de "Sabena Technics" a décidé en conséquence d'organiser une grève de trois jours, du 2 au 4 avril 2012.

les agents protestent contre la non-application du principe de l'égalité, entre les agents, concernant l'attribution de la prime d'ancienneté et le retard accusé dans la préparation de la convention collective de l'entreprise.
Le secrétaire général du syndicat de base qui relève de l'Union des Travailleurs de Tunisie (UTT), Mohamed Abassi, a indiqué à la correspondante de l'agence TAP dans la région que les parties "étaient parvenues, à l'issue d'un sit-in observé par les agents de la société, du 25 juin au 1er juillet 2011, à un accord pour la généralisation de la prime d'ancienneté, dès que le budget de la société soit équilibré, ainsi que pour la poursuite de la concertation autour de la convention de l'entreprise".
Il a affirmé que "le nouveau directeur général de la société a renié le contenu de cet accord", ajoutant que "l'entreprise est presque parvenue à rééquilibrer son budget.
Il a précisé que ''les efforts fournis pour faire sortir la société de la situation financière difficile n'ont servi qu'à récompenser le directeur général parti à la retraite qui a reçu la somme de 170 mille dinars pour services rendus, ce qui a été considéré par les agents comme une corruption financière''.
Les travailleurs de la société ont, pour leur part, rejetté la convention établie, le 14 mars 2012, entre leur entreprise spécialisée en maintenance des avions Airbus et des équipements d'avions, et la société "Syphax Airlines".
Cet accord interdit à la deuxième partie de recruter des agents de "Sabena Technics" dans le cas où ils auraient quitté leur emploi, après le 21 janvier 2012.
Les agents affirment que l'accord qui leur interdit d'aller travailler dans d'autres entreprises pour améliorer leur situation sociale est "inhumain" et que "des sociétés similaires veulent contrôler le marché de l'emploi".
Le syndicat de base des agents et techniciens de "Sabena Technics" a décidé en conséquence d'organiser une grève de trois jours, du 2 au 4 avril 2012.





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