باب نات - بعد الإضراب "الناجح"الذي شنه أعوان شركة نقل تونس و بدعم من اتحاد عمال تونس،يوم 9 أوت الحالي و خاصة في المناطق الشمالية و الشمالية الغربية بالعاصمة وعودة النشاط إلى سالفه بعده ،لوح الأعوان مجددا بإضراب آخر إذا لم تستجب الإدارة إلى مطالبهم و التي تتمثل في تعديل تسعيرة ساعات العمل الإضافية و الترقية الآلية و منحة الخطر و انتداب أبناء الأعوان للعمل في الشركة.
السيد محمد الشملي مدير بشركة نقل تونس ذكر أن المطالب المادية لا يمكن البت فيها إلا من خلال المفاوضات الاجتماعية ،و أنها مستعدة و تستجيب لكل المطالب المتصلة بظروف العمل،و أن منحة الخطر غير موجودة في نص قانوني ،و أن العمل يجري وفق الاتفاقيات السابقة المنبثقة عن مفاوضات اجتماعية ضمت كل الأطراف المعنية.
فأي حل سيتم اتخاذه لتجنب شلل حركة البلاد مرة أخرى خاصة في ظل هذا التعدد النقابي الموجود؟و أي دور يجب أن تلعبه النقابات في هذا الخصوص؟؟

السيد محمد الشملي مدير بشركة نقل تونس ذكر أن المطالب المادية لا يمكن البت فيها إلا من خلال المفاوضات الاجتماعية ،و أنها مستعدة و تستجيب لكل المطالب المتصلة بظروف العمل،و أن منحة الخطر غير موجودة في نص قانوني ،و أن العمل يجري وفق الاتفاقيات السابقة المنبثقة عن مفاوضات اجتماعية ضمت كل الأطراف المعنية.
فأي حل سيتم اتخاذه لتجنب شلل حركة البلاد مرة أخرى خاصة في ظل هذا التعدد النقابي الموجود؟و أي دور يجب أن تلعبه النقابات في هذا الخصوص؟؟
ن ن






Om Kalthoum - فكروني
Commentaires
22 de 22 commentaires pour l'article 38072