تعلم وزارة الصناعة و التكنولوجيا إن الشركة التونسية للكهرباء و الغاز تعتزم إنتداب 823 إطارا وعونا خلال سنة 2011 حسب حاجيات مختلف الوحدات المركزية و الجهوية و ذلك بالتعاون مع وزارة التشغيل و التكوين المهني طبقا للمرسوم عدد 32 لسنة 2011 المتعلق بالأحكام الإستثنائية للإنتداب في القطاع العمومي.
وتجدر الإشارة إلى أن عمليات الإنتداب ستراعي ضمان تشغيل أبناء الجهات في الإدارات والوحدات التابعة لها.
و تأتي هذه الانتدابات لتعزيز الرصيد البشري للمؤسسة بعد تسوية وضعية أعوان المناولة و ملفات الأعوان المعنيين بالعفو التشريعي العام وهو ما يمكن من تلبية حاجيات الشركة المستقبلية إذ من المنتظر أن يغادر للتقاعد مالا يقل عن 10% من العدد الجملي في سنة 2013.
و بحصول هذه الانتدابات سيرتفع العدد الجملي للأعوان الى 14000 عون خلال هذه السنة كما أن المعدل العمري للأعوان سينخفض تبعا لذلك من 43 إلى 40 سنة .

وتجدر الإشارة إلى أن عمليات الإنتداب ستراعي ضمان تشغيل أبناء الجهات في الإدارات والوحدات التابعة لها.
و تأتي هذه الانتدابات لتعزيز الرصيد البشري للمؤسسة بعد تسوية وضعية أعوان المناولة و ملفات الأعوان المعنيين بالعفو التشريعي العام وهو ما يمكن من تلبية حاجيات الشركة المستقبلية إذ من المنتظر أن يغادر للتقاعد مالا يقل عن 10% من العدد الجملي في سنة 2013.
و بحصول هذه الانتدابات سيرتفع العدد الجملي للأعوان الى 14000 عون خلال هذه السنة كما أن المعدل العمري للأعوان سينخفض تبعا لذلك من 43 إلى 40 سنة .






Om Kalthoum - فكروني
Commentaires
6 de 6 commentaires pour l'article 36831